Una estrategia de contratación es un plan con pasos para encontrar, contratar y retener empleados. La estrategia suele reflejar los valores y objetivos de la empresa, lo que permite a los gerentes y directores generales planificar el futuro. 

Puede diseñar su estrategia para que sea flexible y se actualice fácilmente según las necesidades de su negocio: por ejemplo, su empresa puede estar creciendo rápidamente y necesita más empleados que hace un año. Cuanto más fácil es cambiar la estrategia, más rápido resulta cubrir las vacantes y desarrollar tanto a los empleados como al negocio mismo.